佛山招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

9、对本职位感兴趣的朋友欢迎来电咨询，欢迎有志之士加入我们公司。

工作时间：上午9:00—12：00，下午13：30—18:00（周六，周日休息）

上班地址：广州市天河区珠江东路28号越秀金融大厦2401

广州道程法律咨询有限公司作为一家专业的法律咨询服务机构，始终秉承“恪守诚信，维护正义”的服务理念，致力于成为“全能的法律服务管家”。公司坐落于繁华的广州市的核心地段——越秀金融大厦内。公司作为大型法律咨询服务中心拥有四大核心优势：
一：由各领域专业法律顾问组成，对领域的专、精、诚是我们团队的最基本的要求，利用我们的专业知识和真诚的服务为您解决生活、工作的法律纠纷。为您构建一个少风险、无纠纷的生活、工作环境。
二：由团队顾问相互配合，运用丰富的生活经验及法律手段对存在法律纠纷矛盾的客户与对方进行调解及疏导，并对于有财产纠纷、离婚诉求等法律权益的客户，与对方当事人进行谈判，从而***限度地维护该客户的合法权益。
三：根据客户自身需求，提供由“资深顾问”组成的“一对一”专属顾问团队，为您提供企业管理、财产纠纷、婚恋关系等方面的专业咨询，为您量身订制全面高效的解决方案，并全程跟进您的纠纷解决过程，及时地为您解决相关法律，为您解决法律纠纷保驾护航。
四：多角度分析案件，提供多种维权途径。凭借充实的法律知识、丰富的实践经验，用心为每个客户量身定制私人专属法律服务方案，并汇聚团队资源优势，全程跟进。为客户提供专业、高效、全面、细致的法律服务。
为客户提供满意的法律服务是我们矢志不渝的目标，道程坚持"以客户为导向"，专门成立"客户服务中心"和"不良资产处置中心"，始终以客户的需求为关注焦点，以顾客满意为工作目标，充分发挥道程法律服务体系的核心优势，