佛山招聘

一、岗位职责：

1、负责公司总部岗位的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

3、分析岗位需求，开发招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作，做好公司形象宣传；

5、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;

6、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，做好简历管理与信息保密工作；

二、任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源管理专业且考取人力资源管理相关证书者优先考虑；

2、具有招聘相关工作经验优先；

3、工作认真负责、责任心强；

4、性格开朗，有良好的沟通协调能力；

5、具有亲和力，热爱招聘工作。

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