佛山招聘

1、参与制定人力资源相关规划工作，为人事决策提供建议和信息支持；

2、熟悉人力资源六个模块，在招聘与员工关系管理 模块有实际的操作经验；

3、根据公司发展需求制定相应招聘计划并按时完成招聘任务与人员储备工作；

4、及时关注公司人员动态信息，做好相关的员工关系协调工作；

5、完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业；

2、三年以上人力资源管理招聘与员工关系管理工作经验，有物流行业工作经验者优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各大模块，具有很强的综合管理能力；

4、具备良好的沟通表达能力、较强的执行能力与理解能力。

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