佛山招聘

1、协助公司建立并完善公司灵活用工业务的管理运营系统；

2、管理公司灵活用工团队，组织开展业务工作；

3、分析所有客户需求并指导制定可行性人力资源解决方案；带领团队制定和执行灵活用工方案

4、负责公司灵活用工管理，对业务进行项目评估

5、负责随时跟进动态，及时处理各项问题，提高服务质量；

6、完成日常领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大学以上学历，人力资源管理、财务等相关专业优先；

2、有丰富的人事管理工作经验，从业年限5年以上，劳务派遣管理经验3年以上；

3、精通劳动法和劳务派遣相关法律法规和政策方针，有人力资源、财务、税务管理经验更佳；

4、具备良好的业务开拓能力、谈判技巧和劳动风险规避能力及处理能力；

5、具备高度的责任心，能承担较大的工作压力，品行优良、并且具有较高的保密自觉性。

微信分享