佛山招聘

岗位职责：

1、跟公司一起组建亚马逊相关运营团队

2、全流程管控业务所有环节，把控账号及产品等相关风险

3、选品：关注并分析市场及竞争对手，寻找有潜力的爆款产品；

3、采购：提供相关产品需求信息并协助公司采购人员进行产品的开发及采购；

5、运营：产品上架，推广，优化，做好站内外引流，提高产品排名、店铺点击率、浏览量、转化率及销售业绩（包括售价的调整，定价，售价利润等）；

6、定期统计销售/库存/RMA等数据，进行销售分析，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。

7、完成公司规定的销售目标。

任职要求：

1、大專以上学历，英语六级以上，读写熟练；

2、熟悉Amazon/亚马逊运营平台的各项政策及规则，3年以上亚马逊运营经验，打造N个爆款经验，具备良好理解和沟通能力；

3、热爱本职工作，良好的职业道德，服从安排，执行力强，具有团队合作精神，不以自我为中心者

4. 成功运营过月销售额超10W美金亚马逊账号者经验优先

薪酬待遇：

优厚薪酬+团队管理+内外部培训+利润分红

1、公司提供有竞争力的薪酬和广阔的个人发展空间

2、公司为员工购买五险一金

3、依法享有婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期

4、视实际销售业绩参与利润分红

5、内部培训、交流和外部学习机会；

广州克拉夫特电子科技有限公司是一家由年轻人创办的年轻的公司，创业团队成立于2012年，初期专注于各类LED灯的外贸。经过10年的快速发展，公司已成长为集产品开发、生产制造、销售服务为一体的现代化高科技公司。研发及生产工厂设在制造业中心佛山。公司从德国引进光源技术，从日本引进电子整流器技术，致力于研发和生产高级品质LED灯，其中包括汽车改装照明系列、工作灯系列、植物照明系列、其中在汽车照明及民用照明领域在国际上已经具有一定影响力，2015年产值超过2000万。在致力于传统外贸道路的同时，公司于2013年开通阿里巴巴国际站，快速构建了网销团队。此外还相继组织团队奔赴欧美重要展会参展。在未来前行的道路上，Tripcaft全体同仁将精诚团结，并肩同行，为把Tripcaft打造成为全球LED灯著名品牌而不懈努力。
公司拥有丰富的阿里巴巴、Amazon、eBay、AliExpress、Walmart电商全渠道平台运营经验，覆盖从品牌策划到欧美、日本、俄罗斯等各站点电商平台全流程。
       公司核心团队成员皆由重点院校为班底，具有电商业内领先的实战经验，高效地将自主品牌产品在电商行业的快速落地。我们崇尚简单高效、拥抱变化，注重优秀人才的引进和培养，对于未来加入的同事充满热忱。
 经过10年的发展，核心岗位人才稳定度相当高，老员工很多。优秀90后人才的年薪皆在20万以上，上不封顶。我们期待您的加入，只要您敢想，敢拼，那么这里将是你的圈子，和你一样的人都在这里。对未来真正的慷慨，就是把青春和激情献给现在！现在公司高速发展，希望您有出色的学习能力，有拼搏精神来与我们共同快速成长。
公司相关福利：
这是一个有趣的，充满爱的地方。
一、优厚的薪酬及清晰的晋升通道，给您广阔的个人发展空间；
     <工作优秀者每半年有机会晋升、调薪>
二、内部创业氛围，富有激情的团队，凭能力可快速晋升；
     <层级扁平，有多种渠道发现人才，选拔培养>
三、公司为其购买社会保险，应有保障齐全；
     <五险一金>
四、提供住房补贴，公司协助你搬家；
五、法定节假日并享有节日礼品、享有带薪年假、工龄补贴；
     <公司活动多样，各种礼品奖金不断，带薪年假和工龄补贴皆按照工作年限递增>
六、公司每年为员工提供一次高水平服务的全面体检；
     <爱康国宾、慈铭体检、三甲医院>
七、公司团队年轻，经常组织交流分享会，如读书会、电影交流等；
     <羽毛球、party、爬山、徒步、生日会、下午茶、部门聚餐等>
八、公司为各部门提供素质拓展训练，年度旅游，外出培训的机会；
     <团队建设、奖励旅游，外出拓展，管理岗能力提升培训>
九、福利性购车购房贷款、重大疾病贷款；
<提供远低于市场利率的房贷车贷款、重大疾病贷款，为你和家人安居广州出一份力>
十、公司预留了充足的股权，依个人工作表现和业绩发放。
     <成为核心员工，每年享有分红，伴随公司发展，共享成长果实>
工作时间：
单双周上班
工作时间9:00-18:30(中午12:30-2:00休息)
 
工作地点：
佛山市南海区里水镇碧桂园金沙国际广场1109
上班路线参考：
附近公交车站：金名都公交站
附近地铁： 6号线 浔峰岗站，转里07公交
导航 ：广百百货
Tripcaft企业文化介绍：
     Tripcraft在公司在企业文化上最核心的特点是“以人为本”和“阴阳平衡”
    所谓“以人为本”就是把人的因素是摆在公司的经营的***位置 ，我们坚信只有帮助团队的每个成员解决好生活情感问题，让每为成员获得尊重，并充分实现自我价值，企业才能快速发展，所以我们把满足人才的需求作为企业发展的核心基础。
    所谓的“阴阳平衡”，是我们认为要实现一个企业的长远发展不能走极端，不能一味儿的追求更高更快更远而忽略了人的心灵承受能力。所以我们的企业文化又是平衡的。这又可以概括为“放与收、爱与严、松与紧、同与异”。
    “放”意味着充分的信任与放权，用人不疑，能者多劳；“收”则代表我们诚信守法，坚决保守自己的底线原则。
    “爱”代表对每个成员发自内心的尊重与关爱；“严”代表对工作态度严格和重视。
    “松”代表包容、开放、不怕犯错；“紧”代表紧抓任务，紧扣目标，激发每个成员的潜能。
    “同”代表上下级之间一视同仁，鼓励相互之间的批评与自我批评，促成彼此共同进步；“异”则是在薪酬和晋升体质上遵循多劳多得，能者居上的原则，决不埋没一个人才，也决不提拔一个庸才。
    我们相信只有做宽严相济、张弛有度的节奏，才能让企业平衡并持续的进步和发展；才能让人心平衡，使人才持续发挥作用，并实现物质财富和精神财富双丰收。
    Tripcraft，可以翻译为“旅行的艺术”，我们的事业其实就是一次长途旅行。我们的旅途艰难而曲折，我们的步伐稳健而高亢，我们的目的宽广而明亮。
有句诗叫做“既然选择了远方，便只顾风雨兼程了。”这也是我们Tripcraft人不变的信念，而你，愿意与我们一起，风雨同舟，一路同行么？