佛山招聘

1、执行招聘、考勤、培训等人事流程及规章制度； 

 2、完善岗位职责，协助各部门有效开发和利用人力，满足公司经营管理需求； 

 3、根据公司业务发展需求，协调、统计各部用人需求，编制年度、月度招聘计划，并具体实施； 

 4、负责员工关系管理，入离职手续的合法合规性，人事档案、员工劳动合同的签订；

 5、制定年度、月度培训计划，并具体督促落地实施；

 6、负责对公司人员的薪酬和绩效管理提出合理化建议，及时解决执行过程汇总存在的问题，并不断完善薪酬绩效体系； 

 7、负责审核批报员工的晋升、加薪、调岗、辞退、奖励及纪律处理；

 8、负责员工社保、福利、劳动年检等事宜的落实；

 9、监督落实公司例会、员工工作报表提交事宜； 

 10、其他突发事件及上级领导临时安排工作。

广州市伯元医药有限公司成立于2003年，注册资金300万元，是一家集药品代理销售、批发为一体的大型医药公司，拥有舒适宽敞的办公环境，3000平米的现代化仓库，并已全面通过国家GSP、ISO9002认证，公司秉乘“客户至上，诚信为本”的经营理念，以品种全，价格低，质量优，服务好为特色，全方位满足不同客户的需求，近年来公司不断的发展壮大，需各路精英加入，共创美好的未来。现因业务发展需要，诚聘英才，欢迎加入伯元，共创辉煌。