佛山招聘

岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工五险一金投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、负责员工考勤、值班等基础工作；

6、协助组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的贯彻落实；

8、负责资产管理、车辆管理、费用管理等日常行政管理工作；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业全日制本科及以上学历；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，文字功底强；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

城市更新集团——广东奥园城市更新集团有限公司成立2015年，总部位于广州，致力于开展城市更新业务，成为奥园商业地产集团核心业务板块之一。城市更新领域已形成一套包括规划设计、商务谈判、合作模式、拆迁回迁、开发建设、运营服务等方面的成熟运作模式，拥有近400名精通规划设计、法律法规和商业谈判等专业的旧改人才。致力于创建提升城市价值、完善城市功能、提升城市形象、优化产业结构。公司自成立以来，先后在核心城市获取多个旧改项目，在环北京、粤港澳大湾区、北部湾等城市已储备旧改货值总量超过5000亿，为奥园商业地产集团未来的发展长期供应土地。公司将秉承复合地产开发理念，以对健康、品质、细节的不懈追求作为内核，为城市面貌提升、百姓居住环境改善作出贡献。