佛山招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平；

2、设计人力资源管理模式，持续创新，协助业务高效发展驱动组织的发展变革（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系管理等体系的全面建设；

3、根据公司发展情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并负责相关管理制度及政策的落实与执行；

4、搭建人才培养体系，保障组织高速发展；

5、搭建人才培养体系，保障组织高速发展；

6、人力资源成本的控制和资源的有效分配。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、从事人力资源管理10年以上经验，3年以上HRD工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统理解和丰富的实践经验，对人力资源战略规划、组织与人才发展、薪酬设计、绩效管理等具有丰富的实践经验；

4、精通国家及广州市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；

5、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有较强的责任心与事业心。

公司福利：

1、购买五险一金；

2、带薪年假、员工体检；

3、弹性工作、定期团建活动；

4、节日福利，生日福利，员工旅游。

广州市金马国际旅行社有限公司是广州市旅游局批准成立的专业旅游公司，中国旅游协会(cta)的会员。公司自成立以来，重视旅游产品质量和企业管理，省内游组团人数保持在广州地区前三甲，成为广东省组团最显耀的旅行社。金马旅游品牌在广东省乃至国内旅游同行中，被誉为开创省内旅游产品的先河，令业界所瞩目。被广州市旅游局评为广州地区诚信旅行社之一，旅游企业信心品牌、广东最受欢迎旅行社、省内游专家称号，曾获多个漂流景区颁发“组团***”等奖项，获各大旅游局和景区颁发的荣誉无数。2012年取得出境游资质，首个千人韩国包机团正式出发，金马国旅坚持“顾客至上、精益求精”“以品牌质量创效益”的经营理念，致力于强化内部管理，与同行携手合作，共创未来。精于经营省内游海滩、漂流、温泉、生态线，专业经营国内、出境游优质旅游线路产品，年组团人数保持在广东地区前列，成为广东省组团最显耀的旅行社之一。
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