深圳招聘人事行政主管

人事行政主管

全盘负责工厂人事行政管理工作。

1、制定工厂人力资源发展规划，为重大人事或行政决策提供建议和信息支持；

2、制定、执行、监督工厂行政人事相关管理制度，督促、检查制度的贯彻执行情况；

3、制定和完善工厂岗位编制，协调各部门有效开发利用人力，满足工厂经营管理需要；

4、根据工厂各人员需求情况，制定年度招聘计划，并落实推进招聘工作的完成；

5、制定培训计划和方案，执行实施培训计划，组织评估培训效果，逐步完善培训体系；

6、制定绩效管理方案，组织实施绩效评估，督促各部门的落实情况，不断完善绩效管理体系；

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定工厂福利政策，办理社会保障福利；

8、负责工厂日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作；

9、组织安排办公会议，或会同有关部门筹备工厂有关重要活动，并做好会议纪要，根据需要发文；

10、工厂办公用品的采购、发放、保管、维护管理工作；

11、工厂食堂、宿舍、车辆、保洁等后勤总务管理工作；

12、组织各种文体活动和旅游活动；

13、其它总经理交办的事务。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业。

2、持有三级以上人力资源师资格证。

3、六年以上人力资源相关工作经验，五年以上管理岗位工作经验，有制造型工厂人事行政全盘统筹管理工作经验。

4、有安全主任证书优先。

多家子公司
1、生产销售防护材料、包装材料、非标自动化设备、工作母机。
2、专业提供企业管理咨询、教育咨询、人才测评。
3、互联网服务。