佛山招聘

岗位职责

1、 根据公司发展战略，制定年度招聘规划和人员编制预算，维护招聘渠道并完善招聘流程；结合公司实际状况和岗位情况，开发并维护适合的招聘渠道；

2、 组织开展招聘工作完成用人部门招聘需求，不断优化人员配置；

3、 建立人才发展体系，制定后备人才选拔方案及人才储备机制；

4、 负责员工薪酬方案的修订、实施，员工薪资审核

5、 负责公司相关规章制度的完善、拟定以及执行；

6、 主导企业文化的形成，宣传和建设，企业形象的建立

7、 制定公司激励机制及福利政策，员工人文关怀的管理及执行

8、 根据公司发展目标，组织各部门绩效考核实施并推进绩效管理工作；

9、 负责各项人事制度的制定、实施，日常人员异动管理及流程优化；       

10、 负责员工关系的维护、管理，及时解决各类投诉事件；

11、 公司人才培养及团队建设；

职位信息

入职要求：

1、 男女不限，本科以上学历。

2、 有大型服装工厂行业人事行政工作经验3年以上。

3、 执行力强，能很好的执行公司相关制度，遇问题能分析问题、解决问题。

4、 有感染力，能够清晰认识公司文化，并进行员工培训。

5、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规。

6、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。

7、 熟练使用办公软件，具有较强的文字功底，熟悉各类文件的起草。

中山市满利制衣有限公司是一家澳商独资的服装公司。于2001年成立, 生产的服饰产品引领时尚潮流,始终走个性化,系列化,多元化的道路,适合大众的产品。新建厂房8000平方米，拥有现代化建设高标准，厂内备有宽敞明亮设施一流的生产车间。与1200平方米办公楼连为一体，公司拥有先进的生产设备和宽敝的厂房,良好的环境,计算机化管理的办公设施。公司一直推崇“以人为本,质量兴企”的经营理念,在生产,质量管理等方面拥有高素质的专业人才。年可生产系列出口服装400万件，有员工近500多人。针对时尚多元化的市场特点，再创市场商机公司强大的设计开发能力，丰富的人力资源，先进的管理模式和雄厚的实力，是我们开拓市场的坚强后盾。
       我们是一家成衣制造商，我公司坚持以市场为导向，立志创建一流的现代化企业，不断革故鼎新，勤奋开拓。