佛山招聘

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先（退伍军人及有从业经验者优先）；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

薪资待遇：

1、 底薪（3800-5000）+丰厚提成（不封顶）+月度奖金+节日福利+季度奖励+年终奖 （业绩达标者，每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪。）

2、 六险一金；

3、 完善的培训与晋升体制；入职前、在职定期提供全面专业的培训，优秀储备人才可享受专题培训，全国流动性参与学习；

4、 月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；

5、 员工康体活动，员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；

6、 提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。

公司正式员工：晋升组长级或以上者可转编制员工，表现良好者转银行员工编制。

隆信人力机构成立于2006年5月，建立起一批熟知各类劳动法规、人才服务实践经验丰富的精英服务团队，以及实力雄厚的人才储备库与高效精准的工作质量，致力于提供以劳务派遣为核心服务的一体化人力资源服务解决方案，以帮助各领域客户实现人力资源效益最大化。

随着公司的不断发展，规模日益壮大，目前已提升成为业务全面的人力资源综合服务机构——隆信人力机构。隆信人力机构主要业务包括劳务派遣、劳动事务综合代理、职业培训、管理咨询等，服务区域已辐射至全国多个主要城市，建立合作关系的企事业单位一百多家，派遣（劳动事务代理）员工近二万人，已完成职业技能培训学员近三千人。

展望未来，隆信人力机构将为实现成为立足华南地区，面向全球企业，提供优质专业服务的人力资源服务供应商目标而努力。

 企业文化
定 位 立足于国内市场，以认真、负责、务实的精神，成为最优秀的行业品牌服务商
使 命 致力于客户需求的变化，成为最合适客户需求的人力资源服务商
价 值 观 追求与客户的共同成长和发展，为派遣员工与客户创造最大的价值；尊重每一个人，包括我们的员工、客户和派遣员工。
服务理念 勤、信、睿、博
企业精神 服务第一、信誉第一、效率第一、人才储备第一