佛山招聘

岗位职责：

1、负责公司组织架构调整、编制调整、人力成本预算，撰写年度总结和规划等；

2、根据公司的发展战略，结合项目现有编制，及时了解各部门的人员情况，制定招聘计划，并按时保质完成阶段性的招聘计划；

3、负责新员工入职培训及编制中短期培训计划并落实实施；

4、负责组织完成年度人才盘点工作，界定关键岗位及高潜人才，建立人才梯队；

5、负责建立建全公司企业文化体系和绩效考核制度，并监督实施；

6、负责绩效管理、薪酬福利政策的制定实施，建立有效的激励机制；

7、负责员工关系管理，入离职、转正、调动、晋升、调薪等手续办理主导工作；

8、负责日常行政工作的管理并组织实施；

9、完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，工商/行政/人力资源等相关文科类专业；

2、三年以上人事行政管理工作经验，有大中型企业或商业地产行业经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、擅长绩效考核、员工关系模块，有较强的统筹协调、组织能力以及人际关系处理能力。

广州百荣建筑工程咨询有限公司成立于2014年，是一家经广州工商行政管理局批准注册，专业新办、增项、升级、延期各类建筑工程资质，代办安全生产许可证、提供建筑企业人才服务（一级二级建造师、中高级工程师、技工等优秀人才）的企业管理咨询公司。
公司的每一位员工，都本着“实干兴邦，诚信为本，服务至上，共同发展”的服务宗旨，工作认真且负责。经过多年发展，公司拥有一支技术精湛的服务团队，以卓越的服务品质、专业安全的技术服务实力，为不同企业提供更高更优质的咨询服务。公司成立多年来，创造了许多成功案例，是众多企业和人才的***选择。现通过卓越的品质服务及专业的技术实力为广东省2000多家工程公司提供高品质服务，并深受客户一致信赖，自愿推荐关系网，为我司的壮大提供良好契机。

人事联系方式：18620910474 公司电话：29193838