佛山招聘

1、掌握门店的运营动态；

2、负责对店铺人员的工作管理；

3、负责对店铺人员人事考核、职位提升、降级和调动的建议；

4、负责对店铺人员的培训和店铺目标的达成；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾。

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