薪酬绩效主管
深圳市启海仓储有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2019-07-19
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管
职位描述
1 绩效工资/外包成本核算,确保绩效工资准确;
2 部门日常事务处理,领导临时安排任务等;
3 每月进行绩效成本及绩效指标数据分析统计及维护;
4 与业务部门沟通绩效考核相关问题,指导部门开展绩效评估工作,并提出改善意见;
5 监控绩效考核过程,组织绩效结果统计、分析,输出绩效考核结果;
6 参与绩效方案的制定,组织IT部门搭建系统绩效模块。
任职资格:
教育程度及专业要求:大专及以上学历。
所需工作经验/年限:2年及以上。
业务知识与技能:1.薪酬绩效核算经验;2.数据统计经验;3.绩效方案设计能力。
通用知识与技能: 1.熟悉Excel函数的运用(VLOOKUP,IF,SUMIFS..);2.有基本数据分析能力。
公司介绍
深圳市启海仓储有限公司是基于EDI和云计算等信息技术的自动化仓储物流周转中心,专为各品牌商、各大电商平台、各种线下零售门店等提供标准化仓储配送一体式解决方案,单仓面积超过六万平米。
通过对产品的仓储物流集成,在大数据的基础上,为各平台及企业提供便捷的仓储及配送服务。在降低各平台产品存储及运输成本、提升产品配送时效的同时,减少物流异常处理成本、提高生产效率和仓配服务品质。基于大数据、云计算等信息技术的启海云仓储系统,可实现物流数据分析、智能化分单、优选派送组合等功能,能够帮助更多电商平台实现线上线下一体化订单履行服务。更好地满足消费者对于品质与个性化体验的高要求。而JIT业务模式,可消除一切无效的劳动与浪费,达到零废品、零库存、零准备时间及超强的应变能力,通过采取必要的措施保证电商企业与快递企业的配送对接无缝化。
通过对产品的仓储物流集成,在大数据的基础上,为各平台及企业提供便捷的仓储及配送服务。在降低各平台产品存储及运输成本、提升产品配送时效的同时,减少物流异常处理成本、提高生产效率和仓配服务品质。基于大数据、云计算等信息技术的启海云仓储系统,可实现物流数据分析、智能化分单、优选派送组合等功能,能够帮助更多电商平台实现线上线下一体化订单履行服务。更好地满足消费者对于品质与个性化体验的高要求。而JIT业务模式,可消除一切无效的劳动与浪费,达到零废品、零库存、零准备时间及超强的应变能力,通过采取必要的措施保证电商企业与快递企业的配送对接无缝化。
联系方式
- Email:gaoxiaohua@qihaiyun.com
- 公司地址:地址:span顺德区大良街道五沙工业园新宇路普洛斯二期