佛山招聘

        

1）、店面团队建设

    

店员心态管理

    

店员激励管理

    

店员培训管理

    

店员流失管理

    

（组织店员每日例会或店面活动、店员产品培训、茶叶文化、礼仪服务等培训）

    

2）、销售管理

    

销售目标管理：进行销售目标及销售工作分解；组织销售，完成销售目标。

    

服务管理：为顾客提供优质的售前、售中、售后服务，促进销售。

    

3）、货品管理
 执行货品优化管理制度与操作流程；

   做好效期货品管理、赠品管理、顾客订货管理等工作。

    

4）、日常管理

    

门店卫生环境与气氛管理、货品陈列管理、货品盘点管理、顾客投诉管理、门店财物管理、门店安全管理等。

    

    

5）、报表管理

    

销售单以及营业报表、店员休息以及加班等报表必须及时整理

• 任职资格：

（1）坚韧、积极进取的职业精神；

（2）强势的执行力；

（3）微笑开朗的心态，善于沟通、倾听；

（4）制定能制定行之有效的经营目标；

（5）敢于承担责任、认同公司文化、经营理念、价值观；

（6）熟练操作电脑办公软件，大专以上学历，对茶叶销售及管理有一定经验。

    

可以兴的历史
    可以兴茶厂前身可以兴茶庄是云南最著名的老字号之一，始创于1926年，至今已有近百年的历史。其有着“砖中之王”的称号，在普洱茶历史上是***的“十两砖”创造者，生茶砖的杰出代表，更是黑色普洱茶的标本。可以兴“十两砖”像是一件用时间雕刻的艺术瑰宝，它以卓越的品质散发着神秘的光彩。它不仅能让人回味、探索其文化内涵，更让很多的人能品味真正的历史“陈韵”。
可以兴的今天
    如今的可以兴，经过百年陈韵积淀的同时，在二十一世纪初，结合了新时代特点，重新整合规划面世，赋予了新的内涵。在秉承传统与现代技术结合不断创新发展，无论在茶叶制作还是包装设计上，无论是加工设备还是人才队伍，都在开发研制、加工生产、销售推广等一体化上，大步迈进。特别是近几年，可以兴茶品因原料、制作具优而倍受市场青睐和推崇。在2009年，可以兴的班章茶王壹号在华南杯斗茶大赛中荣获了“金奖”的称号，2012年荣获了“十大最具潜力茶人”和“最为畅销茶叶”称号。
可以兴的每一步成长，都在紧跟着时代步伐，迎合市场潮流，推陈出新，从可以兴砖茶为主到可以兴砖茶、饼茶相结合的制作，从可以兴茶厂到可以兴加盟店、专卖店的成立等都为可以兴老品牌注入了新的血液。
可以兴的未来
    在今后，可以兴将继续以“秉承传统、诚信经营”为企业理念，以“尊重传统，醉心未来”为品牌精神，继往开来。在接下来的几年，在设备方面，将大力引进国际先进设备系统，如自动消费系统、运营系统等，为线上线下整合一条龙的服务，促合形成国际快速消费品的标准，力求将普洱茶提升到更高层次，让更多的人接触到中国国饮同时，感受中国茶文化的“正、清、和、雅”。