佛山招聘

1、根据公司人力资源制度的建立，负责人员入、离、调、转全流程管理及企业微信人事系统应用及维护工作；

2、根据公司组织建设需求，负责人力资源架构搭建、任职资格的撰写统筹，对人员招聘、培训、评估、晋升、薪酬、激励工作流程的实施与维护负责；

3、根据业务部门的实际需求，配合HRBP完成业务部门的人力资源支撑服务需求，致力于成为业务部门的人力伙伴部门；

4、根据企业文化、价值观要求，负责企业文化活动的开展及员工价值观持续评估与宣贯工作；

5、负责公司行政工作管理。

任职资格：

1、3年以上人力资源全盘管理经验，本科以上学历，知识型、创新型公司工作经验优先；

2、在招聘及人才发展上具备较强的专业能力，有团队统筹管理能力；

3、以结果为导向，执行力强，实际工作中注重原则与灵活的平衡；

4、亲和力好，人品正，熟悉人性，沟通协调能力强。

上班时间：9：00-12:00,13:30-17:30 周一至周五

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