佛山招聘

岗位职责：

1、 严格按照流程规范要求，受理来自用户的各种咨询请求，完成营销服务目标；

2、 按要求开展主动外呼工作，包括用户回访、到期提醒、产品推广等；

3、 完成上级安排的远程协助任务，并做好记录；

4、 对遇到、发现的新问题（产品、业务等）进行采集；

任职要求：

1、会计财会类专业优先，优秀应届生也可，有坐席、电话销售优先；

2、性格开朗，具备良好的沟通能力及较强的服务意识。

3、工作耐心细致，沟通协调能力强。

4、认真、有责任感，有强烈的客户意识。

福利待遇：

1、工资基本构成：基本工资+提成+年终；

2、周六日双休，每天7.5小时工作制；

3、法定五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；意外伤害险：每年为员工提供保险金额为25万元的意外伤害保险及1.6万元的意外医疗保险；

4、除享受国家法定的节假日外，还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；另有探亲福利、员工关怀、员工旅游等福利；

5、除享受国家规定的节假日福利外，还有高温、生日、体检、活动、独生子女等福利，均以现金等形式发放。

发展空间：

1、晋升通道。职务晋升通道：普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理；职称晋升通道：初级 - 中级 - 高级 – 资深。

2、培养机制。定期组织产品业务知识、岗位技能、商务礼仪等方面的内部培训和形式多样化的外训，定期组织储备干部的选拔和培养，选派优秀员工去集团公司参加培训学习。公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试，取得证书后报销全部报名费、考证费以及部分相关资料费。

3、竞聘机制。管理干部任期均为一年，公司每年至少一次管理干部竞聘，若任一管理岗位空缺，首先考虑内部选聘，通过竞聘上岗，目前公司管理岗位90%以上都是由内部竞聘产生。

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