佛山招聘

岗位职责：

1、 全面主持人力资源部的日常管理工作；

2、 建立健全公司人力资源管理制度；

3、 编制公司人力资源规划，经批准后实施；

4、 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

5、 制定招聘计划、并组织实施；

6、 人力资源支出预算编制、成本控制；

7、 组织制订公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核；

8、 负责组织办理公司员工人事异动事宜；

9、 负责劳动合同的签定与管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷；

10、 建立人力资源管理信息系统，为公司重大人事管理决策提供参考；

11、 公司制度规定的其它职责。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或其他相关专业；

2、三年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家相关法律法规；

3、熟悉人力资源各模块的运作，具有互联网行业的人力资源管理思维，能够站在公司整体业务角度对企业人力资源体系的建设进行规划与实施。

4、具有较强沟通能力以及团队协作精神，良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力及抗压能力。

5、具良好职业道德，保守企业秘密，社会背景良好。

薪酬福利：

1.5天工作制（8:30--18：00），周未双体；

2.入职即购买五险一金；

3.丰富美食下午茶；

4. 员工旅游激励、团建活动等；

5. 员工每年免费体检；

6.按实际参加工作年限(社会工龄)计算年假，入职即享受带薪年假；

7.法定假期(元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等)；

8.绩效奖金、提成奖金；

9.上市公司，平台发展空间大，具备良好、完整的晋升制度，员工可横向、纵向发展；

10.专业的、完善的培训体系，让员工熟悉公司的业务流程知识和掌握更好的业务技能。

慧聪集团有限公司（********）简称慧聪集团，致力于用互联网和大数据赋能传统产业，成为中国具有广泛影响力的产业互联网集团。创立于1992年， 是香港主板上市公司，深港通标的公司，总部位于北京。2016年广州慧聪叁陆零网络科技有公司在广州成立，是慧聪集团全资的子公司。

作为国内早期的B端企业服务商，顺应市场发展及国家战略等多层次需要，2018年1月慧聪集团率先提出全面布局产业互联网，2019年初业务架构再升级，形成了科技新零售、智慧产业、平台与企业服务3大事业群，依托新零售、物联网、大数据等技术创新，赋能传统产业，通过专注和聚焦，建立起了完整的产业互联网生态。

慧聪集团将继续奔跑 · 迭代，创新 · 赋能，为客户创造更多价值，聚力传统产业改造，做中国产业转型升级的助推器。



薪酬福利：
1.5天工作制（8:30--18：00），周未双休；
2.入职即购买五险一金；
3.法定假期；
4.员工每年免费体检；
5.员工下午茶活动、旅游激励、团建活动等；
6.按实际参加工作年限(社会工龄)计算年假，入职即享受带薪年假；
7.上市公司，平台发展空间大，员工可横向、纵向发展；
8.专业的、完善的培训体系，让员工更快熟悉公司的业务流程知识和掌握更好的业务技能。