佛山招聘

1、制定年度人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，做好人才储备工作，建立和完善公司的人员招聘体系，根据公司人力资源需求计划，完成招聘

2、根据公司组织架构，协助制定各岗位的职位说明书, 并根据公司职位调整进行相应的变更, 保证职位说明书与实际相符

3、建立公司人员岗位晋升及薪酬晋升考核机制依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命及调动工作

4、新员工入职手续办理，员工劳动合同的新签、变更、续签、终止、提前解除及保密协议签订等事宜

建立健全公司人事档案资料及档案保密管理等办理员工休年假事宜并存档

5、根据公司总体规划策划年度团建方案，定期组织员工内部培训活动，根据各个园区和部门提出要求，协调安排培训活动并组织培训考核

6、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议。每月定期与公司员工一对一沟通交流，倾听员工心声，及时反馈问题。

 【集团介绍】
       
     中国首家以生命教育为核心的幼儿园品牌

     蓝蝶教育集团是由国内外知名教育专家、著名心理专家、情感专家、亲子专家等联合发起，致力于0-6岁儿童身 心健康发展、内在潜能开发的综合性服务平台。
蓝蝶教育拥有自主开发的幼儿园生命教育课程，课程整合了国内外先进的研究成果，通过探究体验教学项目，让儿童在游戏中快乐成长。
     蓝蝶教育拥有自主开发的家长学习课程，可以帮助家长认识到自己、自己与家庭、自己与儿童之间的关系。家长学习课程能非常有效的解决原生家庭成员关系更加融洽吗，从而为儿童创造一个温暖、温馨的家。
     蓝蝶教育拥有自主开发的幼儿园系列管理运营的课程体系，能帮助幼儿园实现内容升级、品牌提档、团队建设、家园共育、招生、园务管理、特色打造等目标。