佛山招聘

岗位职责：

1.负责公司人才招聘及配置、及时有效完成岗位招聘工作；

2.完善公司人才库储备工作；

3.负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护和优化；

5.不定期和员工保持紧密沟通，做好员工关怀工作；

6.完成上司分配的其他任务.

任职要求：

1.2年以上招聘工作经验，熟悉招聘的工作流程，人力资源管理或行政管理专业；

2.熟悉各种招聘模式和渠道，有招聘经验和技巧；

3.热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力，良好的沟通协调能力和团队协作能力；抗压能力强，能接受创业公司高强度的工作。

福利待遇：

1.按国家规定休假制度，弹性工作时间，朝九晚六

2.每月5号准时发放工资、入职即购买五险一金

3.公司团队氛围良好，全面的人性关怀，充分的信任与授权

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