佛山招聘

1、协助上级制定、组织实施公司各项人力资源计划，建立和完善各项人事管理制度；

2、对公司的人力资源规划、招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

4、根据工作需要负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、考勤、办公用品采购等；

5、文件的上传下达、协调沟通工作，组织开展企业文化建设，安排公司内部各项活动；

6、负责部门的日常管理工，计算机软件应用熟练，能独立完成考勤管理、档案管理和工资核算等人事工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，有服装行业经验优先

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，掌握较多面试技巧；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

5. 形象大方，热情，反应敏捷，沟通协调能力良好！

6. 要求有高度的责任心。

服装批发;头饰批发;鞋批发;帽批发;化妆品及卫生用品批发;眼镜批发;箱、包批发;家居饰品批发;婴儿用品批发;服装零售;头饰零售;鞋零售;帽零售;化妆品及卫生用品零售;眼镜零售;箱、包零售;婴儿用品零售;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;互联网商品零售（许可审批类商品除外）;互联网商品销售（许可审批类商品除外）