佛山招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源政策、制度、体系与重点项目在所负责的门店的落地和推行；

2、驱动集团COE和SSC资源提供HR解决方案，并整合所负责门店的内部资源推动执行；

3、通过走访门店等方式，深入了解所负责门店业务和人员状况，评估并明确组织与人才发展需求，从人力资源的角度提供优化方案；

4、人员需求计划与招聘配置：基于业务发展规划，推动所负责的门店制定人员需求计划并落实招聘需求，推进招聘实施，进行人员配置和规划；

5、绩效管理实施：基于公司绩效管理方案，参与设计并推动所负责的门店的绩效管理制度实施，推动员工绩效改进计划实施；

6、人才开发与推动实施：根据所负责的门店业务发展计划，提出人才开发需求，协助管理者制定并推动人才开发计划实施；执行员工晋升管理制度，关注门店人才发展情况；

7、支持并协助管理者进行人才管理、团队与文化建设，确保企业文化在所负责的门店的落地和沉淀；

8、协助提升门店管理者的人力资源管理能力，协助门店管理者完成团队的构建、人员的融入和培养，并能给予专业意见和指导；

9、进行员工沟通，关注员工健康和安全，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围。处理劳资关系，化解劳资危机；

10、协助SSC组同事薪酬、工伤、入转调离等工作。

 

任职要求：

1、人力资源相关专业，大专及以上学历；

2、3年以上大中型企业人力资源工作经验，清楚三支柱的运行模式；

3、在招聘与配置、绩效管理、人才梯队建设等方面有一定的思考；

4、性格开朗，工作积极主动，逻辑清晰，具备较强的服务意识、执行力、抗压能力。

光信集团简介
  光信集团是一家以餐饮为核心的多业态餐饮服务生态系统的集团公司，公司主要从事餐饮运营管理、食品加工与销售、农业种植、畜牧养殖、供应链管理、文化设计、培训教育、软件科技、股权投资等业务。公司成立于2013年，总部于位于广东深圳，业务遍及珠三角及海南等地。
  光信集团目前拥有四季椰林椰子鸡、戏凤记猪肚鸡、原味田园客家菜、清舍潮州菜、正味家现炒快餐等多个餐饮品牌，直营门店40多家，未来还将孵化更多特色创意餐饮品牌。集团始终奉行“利他、感恩、诚信、创造”的价值观，“极致的客户体验、极致的运营效率”的经营理念，“真诚、细致、温暖、感动”的服务理念，“健康美味、真材实料”的产品理念，不断开发创新出独特、纯正、鲜美的口味和营养健康的菜品，为顾客打造舒适优美的用餐环境，并赢得了顾客和社会的广泛赞誉。
  未来，光信集团将继续聚焦主业，通过不断推进资本和业务整合，提高资源开发和控制能力，通过技术创新、结构升级、提质增效等举措，弥补全产业链关键环节、关键能力的短板，成为最受信赖的餐饮行业领导者！