佛山招聘

岗位要求：

1、年龄23-35，大专及以上学历，工商、人事管理专业，粤语熟练，男女不限

2、有一年以上人事招聘工作经验，具有合作精神

3、性格外向，善于沟通学习，具有吃苦精神，工作具有责任心

  工作内容：

1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。

2、负责公司的工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

4、执行并完善员工入职，异动、离职等相关政策及流程。

5、员工人事档信息管理与员工档案的维护。

6、配合客户及员工有关疑难的解答工作。

7、其他日常工作。

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