佛山招聘

任职要求：

一﹑大专以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先，有较强的文字功底、语言表达能力及沟通、协助能力。

二﹑有一年以上人事工作经验，在人员招募、引进、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力。

三﹑反应灵敏，对上级交待的任务尽职尽责，有独立的处事能力。

工作职责：

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作及建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；； 　

4、负责公司招聘网站平台实施招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、人员招聘、面试、发放录用通知，及时办理录用人员的入职手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案及解聘手续办理等工作；

5、负责新进员工试用期的跟踪考核与培训工作，考评合格后再上岗；晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；

7、听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议； 　　　

8、完成上级交办的其它临时性工作

工作时间：周一至周五 9:00-12：00 13：30-18：30

上班地址：广州市白云区江夏2号线地铁站附近通达创意园16号楼4楼

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