佛山招聘

1、负责执行与推动公司绩效考核的运行，以及相关体系制度的完善；

2、结合公司发展，优化绩效管理（包括但不限于指标、管理工具）及薪酬核算（包括但不限于数据分析、引用）工作；

3、负责绩效考核过程中的监督和指导，有针对性的提出各部门绩效改进建议，推动绩效工作真正落地。

4、负责定期收集市场同行薪酬数据，对集团薪酬工作进行定期调整或优化；

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具有3年以上薪酬绩效管理岗位工作经验，擅长薪酬、绩效模块，有在制造业工作经历；

3、具有薪酬方案制定实施、主导绩效管理系统建立、推广和持续改进的成功经验；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

5、保密意识强，具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神。

企业福利：

1.超额国家年假 + 绩效奖 + 超额年终奖（1-6个月月薪）；

2.5天8小时工作制，按法定节假日正常休息；

3.购买5险1金（社会保险和住房公积金）；

4.企业集团化，国际化发展带来的良好平台与空间。

5.户外拓展活动、国内外旅游，员工聚餐。

公司英文名称：Fairland Electric （China）Limited

公司简介：
始于2001，企业定位为：智能庭院产品服务商，致力于“为全球庭院用户创造环保、节能、智能的生活方式”。

本企地位
* 全球 “泳池变频技术”开创者/龙头
* 全球 80多个国家占市场主导地位

本企能力
* 有终端定价能力
* 销售“变频节能泳池热泵”占行业85%份额
* 过去6年平均40%以上年增长速度

本企荣誉
* 多项国际专利及德国TUV认证
* 首家以中国品牌名义进入全球***泳池展品牌馆

平台机会
* 有4家公司，3个工厂，技术营销，贸工技一体化
* 纯蓝海市场，朝阳行业，可长远发展的高能平台

本企正值高速发展与转型变革时期，现欲广结天下良才，共创锦绣前程：

【如若您具备】
1. 20-35周岁，本科及以上学历；
2. 强烈 “服务意识”= “内驱力” + “合作力”；
3. 深度 “服务技能”= “挖本质”+ “抓重点” + “用方法” 的能力；
4. 优秀的逻辑思维和深度学习能力；
5. 发现、解决问题的迭代进化能力；
6. 有规划、统筹和整合能力。

【您将拥有】
1. 5天工作制，周末双休；
2. 高薪资 + 五险一金齐全 + 绩效奖金4次 + 2月年终奖金 + 8月财年奖；
3. 超额国家年假 + 高温旅游假；
4. 依据绩效考核，能者多劳，多劳多得，年度13-24薪；
5. 户外拓展活动、生日会、下午茶和员工聚餐；
6. 企业国际化，朝阳行业平台带来良好的发展空间。