佛山招聘

岗位职责

1、负责公司的行政人事管理，协助公司领导搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上传下达和下情上报。负责组织公司会议及对会议、文件决定的事项进行督办、检查和落实。

2、负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。

3、负责公司本部员工的档案管理和劳动合同管理工作，审核员工入职、离职相关手续及劳动关系的管理；

4、负责公司所有证照年审、变更、公章保管、日常使用等工作；

3、审核、制订公司行政预算，对公司固定资产进行管理登记；

4、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；

5、负责公司资质的申报及规划，协助业务部门投标相关工作；

6、做好公司的总务管理、环境绿化布置工作；

7、负责企业文化的宣传和建设、企业形象的建立；

8、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

9、负责组织人员的招聘、培训和考核。

三、招聘条件

1、工作经验：在人事行政管理岗有二年以上工作经验，熟练掌握人事行政工作流程；

1. 专业水平：能熟练掌握《劳动合同法》〈工商管理〉相关政策文件，，应对一般的劳资纠纷，并能提出解决方案；

3、培训经历：曾接受过〈劳动合同法〉、人事行政管理相关的培训。

4、态度及能力：具有团队合作精神，有责任感，能根据紧急情况及时做出判断、协调或决定；具有较强的语言表达能力、沟通能力与文字处理能力。

四、学历要求：大专及以上学历。

五、薪酬福利待遇

1、岗位工资+补贴+业务提成：5000元-6000元；

    

2、员工生日贺卡；

    

3、员工年度体检；

    

4、团队旅游、团队拓展活动；

    

5、五险一金；

    

6、周末双休。

隆信人力机构成立于2006年5月，建立起一批熟知各类劳动法规、人才服务实践经验丰富的精英服务团队，以及实力雄厚的人才储备库与高效精准的工作质量，致力于提供以劳务派遣为核心服务的一体化人力资源服务解决方案，以帮助各领域客户实现人力资源效益最大化。

随着公司的不断发展，规模日益壮大，目前已提升成为业务全面的人力资源综合服务机构——隆信人力机构。隆信人力机构主要业务包括劳务派遣、劳动事务综合代理、职业培训、管理咨询等，服务区域已辐射至全国多个主要城市，建立合作关系的企事业单位一百多家，派遣（劳动事务代理）员工近二万人，已完成职业技能培训学员近三千人。

展望未来，隆信人力机构将为实现成为立足华南地区，面向全球企业，提供优质专业服务的人力资源服务供应商目标而努力。

 企业文化
定 位 立足于国内市场，以认真、负责、务实的精神，成为最优秀的行业品牌服务商
使 命 致力于客户需求的变化，成为最合适客户需求的人力资源服务商
价 值 观 追求与客户的共同成长和发展，为派遣员工与客户创造最大的价值；尊重每一个人，包括我们的员工、客户和派遣员工。
服务理念 勤、信、睿、博
企业精神 服务第一、信誉第一、效率第一、人才储备第一