佛山招聘

职责描述：

1、 负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管； 

2、 负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析；

3、 统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜；

4、 负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作；

5、 协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

任职要求：

1、人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历；

2、具有同岗位工作经验1-3年，熟悉招聘、薪酬、员工关系；

3、做事积极主动，沟通能力较强，拥有正能量，具有强烈的团队意识。

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