佛山招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划和部门需求进行分析、拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作；

2、负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约、完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选；

3、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效的渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、规范、完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，19届毕业亦可（可转正）；

2、熟悉各种招聘渠道，擅长招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强。

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