佛山招聘

岗位职责:

1.协助上级建立、修订、完善公司人力资源管理制度；
2.负责人员编制的制定及调整，岗位说明书的制定和修改；
3.擅长招聘版块，开发并充分利用多种渠道实施招聘，进行简历筛选、组织面试、结果反馈、入职审批；
4.负责收集公司各部门培训需求，拟定年度培训计划，组织开展岗位技能培训，协助上级开展入职培训、管理技能开发培训工作；
5.监督和管理员工关系管理工作的开展，包括资质资料管理、文件管理等，协助上级开展员工关怀活动及半年/年度绩效考核工作；
6.具备一个或多个方面行政工作经验（公司证照、资产管理、会务接待等）更佳。

任职资格:

1.全日制重点本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业；
2.3年大型企业人力资源管理工作经验，2年同岗位工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘版块，熟悉房地产行业人力资源管理，熟悉劳动法律法规，有相关资格证书优先；
4.积极开朗，具有良好的计划管理能力、沟通协调能力、文字表达能力和组织能力。

【华发股份】 珠海华发集团有限公司组建于1980年，与珠海经济特区同龄，是珠海两家龙头国企之一。珠海华发实业股份有限公司（以下简称华发股份）是承接华发集团房产开发板块的平台公司，成立于1992年，具备国家一级房地产开发资质，2004年成功在上海证券交易所挂牌上市。曾四度荣膺美国《财富》杂志“中国五百强企业”，曾荣获“中国房地产十佳诚信开发企业”、“中国房地产上市公司20强”等多项殊荣，以及“广厦奖”、“鲁班奖”等多项国家及省市建筑奖。 近年来，华发股份实施“立足珠海，布局全国，开拓海外”的发展战略，依托“优+产品”体系打造核心竞争力，稳步推进对外扩张步伐。截至目前，华发股份足迹遍及北京、上海、广州、武汉、苏州、南京、佛山、沈阳、青岛等30余座大中城市和中国香港、中国澳门、美国旧金山等地。通过创新战略布局，形成了以住宅为主业，商业地产、长租公寓、建筑产业化和住宅配套产业同步前行的“1+3”业务发展格局。
【华发股份华南区域公司】 为更好地发挥区域资源整合和统筹管理的优势，华南区域公司在华发股份的总体战略指导下应运而生，是地产板块重要的业绩及利润单元。 华南区域公司积极传承总部优秀的企业文化和管理经验，夯实区域内广州、中山、南宁城市公司的管理，已成立深圳、惠州、江门、湛江、长沙、成都、重庆、昆明等城市公司，立足广东、覆盖华南，积极开拓布局广东、广西、湖南、四川、重庆、云南、贵州等地区，为公司战略目标达成贡献力量。