佛山招聘

工作职责：

1、深入与用人部门沟通并优化人才地图，完成行业人才Mapping。

2、完善公司人才招聘体系，根据公司人力资源需求制订招聘计划。

3、招聘渠道的建立与拓宽，根据公司人员需求调整选择合适的招聘渠道。

4、进行招聘的组织与实施，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 发布招聘信息、搜集简历、进行简历筛选、预约面试、评估候选人并提供初步面试报告；维护人才储备库。

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，主动对招聘流程、招聘工具不断改进，分析、优化招聘效果。

6、关怀业务团队的员工，倾听员工心声，了解业务团队中的人员情况并提出相应的解决建议。

7、新员工入职跟进与管理。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业。

2、1年以上招聘工作经验，熟悉掌握招聘工作流程，精通各种招聘渠道，擅长快速人才搜索工作，具备一定的人才测评、人才甄选操作技能。

3、具备出色的沟通及跨部门合作能力，具备一定的谈判能力。

4、具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；有良好的职业道德，良好的团队合作意识；积极主动、逻辑思维强。

5、有猎头从业经验者优先考虑。

  环球教育(Global Education)，是中国留学语言培训行业领先机构之一，20多年来，秉持教育成就未来的理念，专注于为中国学子提供优质的留学语言培训及配套服务。目前，环球教育已构建了包含语言培训、留学咨询、国际课程、游学考察、在线课程等在内的一站式服务教育生态圈。
    环球教育自1997年成立以来，一直勇于突破，乐于革新。2011年，环球教育与培生集团（Pearson）携手，推动了环球教育在教学研究、技术创新和国际化管理方面的长足进步。2017年，环球教育成为朴新教育科技集团的一员，为环球教育更快、更全面的成长奠定了坚实的基础。
    环球教育以卓越的教学成效和良好的服务口碑在业界享有盛名，我们坚持以学生为中心，一手抓教学服务，一手抓师资力量。教学中应用科学的入学评测体系，实现学员的个性化学习；采用独特的"环球实用应试教学模式"，关注学习进程，因材施教；***"核心课+吸收课"的教学理念，帮助学生快速提升学习效能，达到出国留学的标准。同时，环球教育引进和培养了一批***教学人才，通过科学的教师培训和管理体系，打造出一支实力雄厚、结构合理的师资团队, 为优质教学提供坚强的保障。
    我们以国际化教育集团的标准，促进产业创新，引领行业发展，大力推动中国留学事业的进步与发展。 20多年来，环球教育不断壮大，旗下拥有300余家教学中心，遍布中国200多个城市，累计为六十余万名学员提供专业、多元的教育服务，为中国培养具有全球视野的国际化人才做出应有的贡献。

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