佛山招聘

岗位职责：

1、负责信用卡申请表的录入与归档;

2、负责信用卡前段申请表资料完善与风险的把控;

3、负责制定和修订风险管理、流程方案，改善及优化业务流程，以确保业务顺利、有序地开展；

4、负责对客户经理给予业务风险培训及指导；

5、负责电话核实客户资料与征信的匹对;

任职要求：

1、年龄28周岁（含）以下，本科（含）以上学历；

2、有信用卡审核工作经验和合规风险工作经验优先考虑；

3、具备金融、法律等方面知识，了解相关领域的专业知识；

4、具有单独设计金融产品或者授信项目经验者优先考虑；

5、善于学习，有较强的逻辑分析、综合判断能力，工作承压能力强。

丰厚的薪资福利体系：

1、工资薪资和奖金1500-5000元。

2、社会保险（六险）：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、公积金。

3、员工活动：年度体检、户外拓展、文体活动。

4、培训项目：入职培训、在职培训、项目培训、专题培训等。

5、良好晋升机会平台和透明的晋升条件。

6、其他福利：节庆贺礼、生育贺礼、生日贺礼、清凉饮料、慰问金等。

7、上班时间：五天8小时工作制（8:30-12:00，14:00-17:30），周末及国家法定节假日休息。

兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国***赤道银行，全球银行30强、世界企业500强。

成立32年来，兴业银行始终坚持“以客户为中心”的经营理念，跟随客户脚步和需求变化，深化推进多渠道、跨市场、综合化经营，目前拥有45家一级分行（含香港分行）、2019家分支机构，与全球1400余家银行建立代理行关系，网上银行、手机银行、钱大掌柜、兴业管家等线上服务网络不断健全，并逐渐从单一银行发展为以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团。

肩负“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”使命，兴业银行通过改革创新走出了一条差异化、特色化发展之路，开创了中国银行业发展史上多个***：最早确立可持续发展公司治理理念，首批引入资产负债比例管理、信贷资产分类管理等现代银行管理方法，***设立市场化研究机构、金融科技公司等，积极探索现代商业银行办行道路；以敏锐的市场洞察和前瞻的战略把握，率先开拓同业金融、绿色金融业务门类，率先搭建银银平台打造特色开放生态圈，率先推进投行、资管、FICC等投行与金融市场业务发展等，不断开辟市场蓝海，在多个细分市场建立起了牢固的“护城河”，并创造性将企业社会责任融入银行经营发展全过程，形成了独具特色的“寓义于利”可持续发展模式。

顺应形势变化，对标高质量发展要求，近年来，兴业银行深耕“商行+投行”战略，持续深化自身供给侧结构性改革，强化研究、科技、风控、协同“四大”赋能，加快“轻资本、轻资产、高效率”转型，规模、质量、结构、效益协调发展，价值银行成色更足、底色更亮。截至2019年末，总资产7.15万亿元，同比增长6.47%；营业收入1813.08亿元，同比增长14.54%，非息净收入同比增长25.05%，在营业收入占比达43.20%；归属于母公司股东净利润658.68亿元，同比增长8.66%；不良贷款率1.54%，较年初下降0.03个百分点，且连续三年下降，拨贷比3.07%，拨备覆盖率199.13%，均处于行业较高水平。

决胜转型“下半场”，兴业银行坚定推进“科技兴行”，进一步深化科技体制机制改革，持续加大科技投入，推进金融与科技深度融合，全面加速数字化转型，致力打造“安全银行、流程银行、开放银行、智慧银行”，驱动经营模式变革和服务效率提升。打破银行服务边界，着重构建“连接一切”的能力，F端引领、B端G端支撑、C端并进的开放银行逐步落地开花。发挥同业与金融市场科技领先优势，全面升级科技输出产品服务，已成为国内***的流程机器人服务商和金融云服务提供商之一。

面对世界百年未有之大变局，兴业银行将保持战略定力，发扬兴业人爱拼会赢、开拓创新的优良传统，在与客户相伴成长、深化转型中，持续巩固并锻造差异化经营特色和核心竞争力，以更高质量发展续写价值银行新篇章，实现“一流银行、百年兴业”的美好愿景。