佛山招聘

【该岗位偏培训体系搭建、企业文化建设方向】

职责描述：

1、 根据公司人才发展战略目标，搭建并完善公司培训体系建设，拓展培训渠道和资源，为多元化人才培养机制提供支持；

2、 根据公司年度人才培养目标，制定年度人才培养规划和预算，按阶段进行培训课程体系的梳理、整合、优化；

3、 建立并推行内部讲师评定和管理机制，培养讲师，提供咨询和指导；

4、 开发适合公司业务和岗位特点的能力模型，针对高潜和后备人才选拔进行测评和反馈；

5、 完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求：专科或以上学历，人力资源管理或心理学相关专业。

2.工作经验及年限：5年以上人力资源经理或３年以上人力资源总监工作经验。

3.专业知识 ：具备现代人力资源管理理念、对人力资源各模块有深刻认识、熟悉人力资源相关法律法规知识。熟悉人力资源各模块常用模型和测评工具。

4.专业技能 ：熟悉培训工具使用方法，能开发高层管理类课件。

5.通用技能（计算机/语言等）： 熟练使用办公软件。较好的公文写作能力。

6.职业素养及胜任能力要求 ：敬业、诚信、纪律、公道、责任心/事业心强、战略思维、鼓舞式团队领导能力、很强的计划性与执行力、沟通协调、追求卓越、解决复杂问题的能力。

      “活力无限”于2006年底在广东省佛山市正式成立，目前总公司设在广州市天河区珠江新城。
      活力无限致力满足都市人的商务交流、交友聚会、生日庆贺、结婚周年纪念等聚会的需求，倾力为客户打造最活力、最开心的休闲娱乐平台，让每一位来到活力的宾客唱出活力，开心无限。
      经过近16年的不懈努力，公司已拥有13家正在营运、3家筹建中的大型连锁KTV门店，主要分布于广州、佛山等中心区域。
    自成立以来，我们一直致力于将公司打造成为具备国际视野，具有一流管理水平，拥有高素质的管理团队，专注于文化娱乐产业发展的标杆企业。公司倡导健康、阳光、绿色、文明的互动式KTV文化，力求以人性化服务和丰富多彩的创意活动为顾客带来全新的娱乐体验，引领新世纪文化娱乐新风尚，充分展现“活力无限”的精神内涵。
    同时，作为一个有社会责任感的公司，我们也以向社会提供良好的就业机会为己任，力求为每位员工提供广阔的发展前景，实现公司与员工共同发展的和谐关系。
    根据未来发展规划，我们将成为广东省乃至南中国地区，***的连锁KTV知名品牌。

企业愿景： 成为娱乐行业的领导者
企业使命： 让每个人快乐
企业价值观：
公平--Justice 处理事情合情合理，不偏袒某一方或某一个人
诚信--Integrity 说话做事要诚实可靠，言行相符
坚持--Persistence 遇到困难不放弃，相信当初的选择，一直前行。
敬业--Dedication 热爱本职工作，忠于职守，持之以恒的工作态度
拼搏--Struggle 尽全力去争夺，要不顾一切地极度努力去实现自己的目标。
创新--Innovation 突破常规，创造新的东西，并能获得一定有益效果。