佛山招聘

1、主持人事行政部的日常工作，听取本部门人事主管、行政专员的工作汇报，根据公司需求制定本部门工作计划，并对本部门下属人员进行绩效考核；

2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、员工关系、劳动纪律等人事程序或规章制度；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、负责公司的日常办公事务管理、文书档案管理、会议管理、政府及客户接待、福利管理；

7、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上人力资源或行政工作经验，有招聘经验，熟练运用各种招聘工具，有物流行业工作经验者优先考虑；

2、能承受压力，愿与项目共同成长，擅长沟通，理解能力强；

3、具备出色的沟通及跨部门合作能力，具备一定的谈判能力。

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