佛山招聘

岗位职责：
1、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
2、定期对公司的人力资源瓶颈、人力成本进行分析，并提出改善管理、提高工作效率的建议和变革措施；
3、制订公司绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制及结果应用，不断完善绩效管理体系；
4、设计适合公司的培训培养体系，打造公司的人才梯队，通过组织和实施各类培训，制定潜质人才发展计划；
5、根据公司战略发展规划，拟订股权激励等薪酬激励制度，做好人力资源成本监控；建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；
6、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、有一定的互联网人才资源，拓展招聘渠道，提升招聘的精准性，同步满足公司用人的缺口、储备、梯队需求；
9、完成上级临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业；
2、6年以上人力资源管理工作经验，有互联网大型企业（百人以上）公司人力资源总监工作经验；
3、具有敏锐的人际觉察能力，擅长沟通，思维慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，熟悉股权激励方案并有实际经验，能够独立构建企业人力资源体系，深入了解各个职能模块；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    广州市欢雀科技有限公司是互联网企业级服务提供者，聚焦企业薪酬福利管理方向，依托母公司广东知名人力资源管理企业——广东沃德咨询管理有限公司的雄厚实力，服务网络已遍及全国300多个城市，核心骨干来自互联网和人力资源知名企业，公司创立伊始即与诸多名企展开合作，成功引入A轮融资。

    欢雀核心产品为在线薪酬福利平台，包含薪酬福利SaaS系统、企业服务商城两大模块，薪酬福利SaaS系统整合了互联网技术、云存储技术、大数据分析系统，融入了先进的人力资源管理理念，主要解决企业行政及人力资源管理电子化、智能化的问题；而企业服务商城则是一套完善的行政采购O2O解决方案，企业可在商城采购各类的外包服务，例如人事代办、福利外包、薪酬外包等服务；SaaS系统与外包服务的融合，可帮助企业大幅减少行政、人力资源管理方面耗费的人力财力，让企业的管理水平和办公效率明显提升。

    为中国广大企业提供更加智能、更加优质的互联网人力资源服务，是欢雀科技不变的宗旨，企业的满意就是我们的动力！

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⑴、五天工作时间制，周末双休。享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、病假等带薪假期；
⑵、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品；
⑶、节日津贴、年度体检、文化活动经费、下午茶、加班补贴、司龄补贴、员工培训教育、出差补贴等；
⑷、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；
⑸、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧；
⑹、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；
⑺、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；
⑻、定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如茶品、蛋糕，水果等等；
⑼、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、生日会、聚餐等；每年可获得旅游的机会，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦；
⑽、公司目前正在进行地域扩张，公司实行内部竞聘提升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。