佛山招聘

岗位职责：

1、负责员工薪酬福利的核算、五险一金的缴纳，并保证薪资及时发放；

2、根据公司人力资源规划及经营目标，优化绩效考评方案、薪酬激励政策；

3、组织绩效考核，并指导各部门的绩效管理，对绩效考核过程进行监督控制；

4、协助部门经理定期对人力成本进行分析。

任职要求：

1、具备1年以上薪酬、绩效岗位实际操作经验，熟悉绩效管理工具；

2、掌握现代企业绩效薪酬设计方法，熟悉薪酬福利和劳动政策方面的法律法规；

3、熟练使用办公软件，逻辑思维强，对数字敏感，并擅长操作Excel分析和制作报表；

4、为人正直、责任心强、细致稳重，具有良好的沟通能力及承压能力。

●广东省早期教育行业协会会长单位
●0-6岁早教领导品牌
●中国早期教育十大影响力品牌
●中国早期教育行业标准引领者
●17年早教沉淀，已培养10万+全优宝宝
●华南70+校区
●专业人才培养基地，培养输送10000+早教精英

广东全优加教育发展有限公司（以下简称全优加）是2002年自主创立的早教品牌，是国内最早从事早期教育的机构之一。

全优加以“自由、探索、体验”为核心教育理念，历时10年自主研发，独创“1+2+N”进阶式课程体系，基于0-6岁中国宝宝特质和各阶段发育关键期，以家园共育的早教与托育相结合的模式，围绕国家发展素质教育和全民阅读的方针，科学系统地培养中国宝宝“九大能力”内在素养与“阅读力+思维力”的双综合能力素养，坚持凭“教育成果”说话。
全优加师资队伍100%持有专业认证的早教指导师资格证，并与中山大学、华南师范大学等十余所高校紧密合作，着力为行业打造专业师资和管理人才。

作为华南区域直营校规模最大的早教机构，目前运营70多家校区，为超过2万家庭提供早教和托育服务，并与汇丰环球、招商银行、建设银行、南方航空等大企业建立战略合作关系，提供专属服务。

全优加以“安全健康第一”、“老师好”、和“专业品质”为己任，全力打造“更适合中国宝宝的早期教育+托育服务”，致力于成为行业头部企业。

公司官网：http://www.bbugo.com/