佛山招聘

1．岗位宗旨

1) 销售经理重点负责经销店新车销售及销售人员管理工作，同时要兼顾许多管理工作及财务上的责任。

2) 销售经理在总经理的带领下，最大程度调动部门员工的工作热情与积极性，带领团队实现高质量客户发展，完成销售任务，进而提升区域市场占有率及顾客偏好度。

2．岗位KPI考核要点

1) 经销店销售客户满意度；

2) 经销店销售目标达成率；

3) 经销店销售收益目标达成率；

4) 本品牌在当地的市场占有率；

5) 经销店销售部门员工满意度；

6) 执行厂家销售政策，及提交基础销售数据的及时性与准确性。

3．岗位职责描述

1) 主持经销店的销售工作，在销售量、利润及客户满意度上，完成或超额完成预期目标；

2) 根据厂家政策及流程，致力于为客户提供超乎想象的购车体验与服务，提升品牌影响力；

3) 制定具有挑战性并且可实现的销售策略和目标，对销售部员工进行有效传达，并建立合理的考核机制；

4) 把握销售目标实施进度，根据市场销售情况，及时合理准确的提出销售及激励政策调整建议，确保完成经营业绩，同时提升品牌市场占有率；

5) 整合保险、金融、精品、二手车等价值链业务，推动年销售整体收益目标达成；

6) 组建并培养专业的营业团队，制订各岗位职责说明及年度发展目标，建立完善的销售人才培养体系；

7) 制定详细的工作计划，以及员工个人专业发展计划，并定期进行工作检讨与改善；

8) 确保销售部门所有员工都积极参与，并切实为经销店超额完成业务指标做出贡献；

9) 根据经销店内销售业务情况，维持适当数量的营业人员，并确保部门流失率低于经销店预期目标；

4．岗位任职要求

下列标准是对该岗位的最低要求

1) 男女不限，37岁以内，商科或工科相关专业专科以上学历，形象佳；

2) 4年以上汽车或销售相关行业的从业经验,2年以上管理工作，团队月销售额平均100台以上；

3) 一般的英语书写和交流能力并熟练掌握电脑工作知识；

4) 对销售过程以及相关工作有高度认识，并具备出色的沟通技巧和良好的语言表达能力；

5) 具有较强的分析、组织、业务开拓和培训技能；

6) 有效的驾驶执照。

待　　遇：工资年薪税前40-70w，五险一金，补贴（1500元左右），节日福利，带薪年假，员工体检，月休4天

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