佛山招聘

岗位职责：

1.全面负责公司的人力资源与开发工作。

2.协助帮助员工建立职业生涯规划，负责公司企业文化建设和培训体系的开展和推进。

3.完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性。

4.组织公司团队活动，增强员工之间的团队互助精神和公司的凝聚力。

5.依据公司的经营目标及经营计划，协助设置企业组织机构，进行职位分析和岗位描述。

6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职，入职，晋升，调动，降职。）

7.负责人事部门流程体系的编制及完善，随着公司发展及时更新调整，并将各项新制度下发培训。

8.负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，保证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意。

9.以及总经理安排或人力资源六大模块涉及的其它工作

岗位要求：

1.良好的人际关系，沟通能力，语言文字表达能力，分析能力，组织能力，自我学习和处理危机能力。

2.大专以上学历 ，一年以上人事行政工作经验。

3.对人力资源六大板块熟悉并有自己的见解。

福利待遇：

1.广大晋升空间和创业平台。

2.年终奖金。

3.期权制度。

4.出境旅游。

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