佛山招聘

工作职责：

1、根据集团战略规划、业务需求及人力资源管理要求，负责薪酬模块管理，牵头完成年度薪酬预算、人工成本分析、年度奖金分配、季度及年度项目奖金核算等重大薪酬管理专项工作；
2、研究行业薪酬市场变化趋势，了解市场薪酬情况，结合内外部薪酬福利状况，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，进行薪酬竞争力分析，制订年度调薪方案；
3、整理薪酬绩效相关数据并出具专业分析报表及报告，为管理决策提供参考；
4、负责薪酬管理其他日常性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理、人力资源管理等相关专业；
2、两年以上会计工作经验，五年以上薪酬福利工作经验，一年以上管理相关经验，有过中大型企业经验者、有会计师相关证件优先；
3、熟悉薪酬设计及薪酬调查方法及流程，掌握现代人力资源薪酬、绩效体系理论方法和实际操作方法；
4、具有较强的数据分析、报表制作能力，数字敏感度高，熟练运用Excel、PPT等常用办公软件；
5、具有良好的学习、沟通、协调、执行能力和团队合作意识；
6、思路清晰敏捷，具有良好的沟通能力和执行推动力，工作细心严谨，有良好的职业操守。

北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区 [1] ，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。
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链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。