佛山招聘

1、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
2、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案更新工作，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底；
3、负责公司办公场所的室内绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；
4、按时做好月报、季报、年报及其它各种人事报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料向行政人事经理出具数据分析结果；
5、了解员工们对公司生活的意见和建议并及时向有上级反映，不断加大公司特色活动的开展力度；
6、简历筛选，应聘人员的预约，接待；
7、协助加强企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
负责低值易耗办公用品的发放，企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

岗位要求：

1、22-28岁，要求***，形象佳，160cm以上；

2、最低大专以上学历；

3、必须具备行政或人事相关经验一年以上；

4、熟悉各种办公软件和表格的使用；

5、有责任心，能够积极主动做事。