佛山招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责区域公司所有人员的招聘管理工作，尤其是中高层招聘和难点岗位招聘；
2、开展企业对标研究和人才分析，与目标候选人进行有效果沟通谈判，保证其顺利入职并融入；
3、不断拓展招聘渠道完善招聘方法，强化人才招聘和储备，特别是高端人才的招聘录用和储备，推进企业资源整合和雇主品牌建设；
4、招聘制度、流程与机制建设，招聘团队的管理与维护;
5、提供人才信息和行业动态，根据人才竞争分析，提出薪酬建议，并指导业务人才需求的调整。

任职资格：
1、本科以上学历，5年以上知名地产公司招聘工作经验，较丰富的地产行业招聘资源；
2、优秀的人际交往能力，有一定的沟通技巧，擅长与目标候选人进行沟通与谈判；
3、在对标企业人才分析方面经验丰富，擅长资源整合、渠道的开拓与维护；
4、有较强的创新思维，具有跨界思维与资源整合意识。

“华远地产”是国内房地产业最早创立的品牌之一，至今已诞生二十余年。华远地产于八十年代初进入房地产业，一直致力于开发高品质的具有市场代表性的房地产产品。

1987年北京市西城区华远建设开发公司成立，1993年改组为北京市华远房地产股份有限公司（“原华远房地产”），之后陆续完成了中外合资、境外间接上市，创造了房地产企业利用外资高速发展的奇迹，成为国内***家中外合资的股份制一级综合开发企业。至2000年，公司总资产达80亿元，净资产达30亿元，为全国***的房地产公司之一，资产、销售额、开发量等指标连年居北京房地产市场前茅，累计开发竣工住宅8万多套，公建40多万平方米，其中包括西单文化广场、华威大厦、华南大厦、华亭嘉园、华清嘉园、凤凰城等北京地产界知名的项目。