房地产销售 底薪3500起+高提成+现金奖+经验不限 (职位编号:房地产销售 底薪3500起+高提成+现金奖+经验不限)
广州仁隆房地产销售代理有限公司寺右新马路第二分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-08-13
- 工作地点:广州-越秀区
- 招聘人数:8人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:电话销售 房地产销售
职位描述
职位描述:
岗位要求:
1.年龄18-30岁周岁,我们是年轻的团队!
2.高中以上学历,不限专业,我们认为学历不代表能力!
3.无需工作经验,无需销售经验,只要你有一颗奋斗的心!
4.口齿清晰,普通话流利,表达清晰!
5.积极向上,努力拼搏、正能量者优先。
薪酬福利:
1.入职即与公司签订合同,购买五险一金;
2.新人期底薪3500元+提成佣金40%+开单现金奖(3000元-20000元)+前五业绩奖宝马奔驰;
3.新人10天即可转正成为正式员工,2个月晋升高级顾问,6个月晋升客户经理;
工作氛围及其他:
1.享受过节红包、微信红包、春节红包等多项现金福利;
2.开单现金奖之外经常奖励iPhone7、iWatch、ipad mini、本田飞度、奥迪A4、宝马奔驰;
3.月度、季度、年度各项激励竞赛,每年多次国内外旅游机会;
4.员工每月聚餐、KTV、户外拓展等多项放松活动;
5.完善的带薪培训,包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间;
工作地点:
广州市越秀区五羊新城广州大道中 海平阁5楼 裕丰地产(地铁5号线五羊邨A出口)
应聘联系人:叶经理
联系号码:15914479416(微信同号)
(主动来电优先录取,做销售主动是第一步,拿出你的自信,机会就属于你的!)
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岗位要求:
1.年龄18-30岁周岁,我们是年轻的团队!
2.高中以上学历,不限专业,我们认为学历不代表能力!
3.无需工作经验,无需销售经验,只要你有一颗奋斗的心!
4.口齿清晰,普通话流利,表达清晰!
5.积极向上,努力拼搏、正能量者优先。
薪酬福利:
1.入职即与公司签订合同,购买五险一金;
2.新人期底薪3500元+提成佣金40%+开单现金奖(3000元-20000元)+前五业绩奖宝马奔驰;
3.新人10天即可转正成为正式员工,2个月晋升高级顾问,6个月晋升客户经理;
工作氛围及其他:
1.享受过节红包、微信红包、春节红包等多项现金福利;
2.开单现金奖之外经常奖励iPhone7、iWatch、ipad mini、本田飞度、奥迪A4、宝马奔驰;
3.月度、季度、年度各项激励竞赛,每年多次国内外旅游机会;
4.员工每月聚餐、KTV、户外拓展等多项放松活动;
5.完善的带薪培训,包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间;
工作地点:
广州市越秀区五羊新城广州大道中 海平阁5楼 裕丰地产(地铁5号线五羊邨A出口)
应聘联系人:叶经理
联系号码:15914479416(微信同号)
(主动来电优先录取,做销售主动是第一步,拿出你的自信,机会就属于你的!)
职能类别: 电话销售 房地产销售
关键字: 渠道销售 直销销售 电话销售 业务员 房地产销售 客服 销售代表 信用卡销售 一手楼盘销售 汽车销售
公司介绍
广州仁隆房地产寺右新马路分公司隶属“裕丰地产”,是一间立足广州本地的房地产代理服务机构。秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念,结合行业首创的具有法律保障的一种“合伙人股份制”商业模式。始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨。
经过20多年的发展,由起初的门店到项目部,遍布各大城市。省内有广州、佛山、清远等,省外有大连、合肥等;过万人规模的大企业。主要代理全新一手住宅、公寓、商铺等项目。作为看重“人才资本”的企业,公司会给每位优秀人才提供快速晋升的机会,采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的机制。
我们将会在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等等方面,付出比很多行业都更优胜的条件来吸纳精英。?我们不讲学历,不讲资历,能者为王。加入我们,你将有无限发展空间。商学院作为员工的“加油站”,让你在工作中也能提升自我。我们公司还建立“慈善基金”,为有需要的员工出一份微薄之力。
经过20多年的发展,由起初的门店到项目部,遍布各大城市。省内有广州、佛山、清远等,省外有大连、合肥等;过万人规模的大企业。主要代理全新一手住宅、公寓、商铺等项目。作为看重“人才资本”的企业,公司会给每位优秀人才提供快速晋升的机会,采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的机制。
我们将会在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等等方面,付出比很多行业都更优胜的条件来吸纳精英。?我们不讲学历,不讲资历,能者为王。加入我们,你将有无限发展空间。商学院作为员工的“加油站”,让你在工作中也能提升自我。我们公司还建立“慈善基金”,为有需要的员工出一份微薄之力。