佛山招聘

岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作；
3、组织、安排公司会议；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、熟悉行政部其他岗位工作；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业中专以上学历；
2、年龄20-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。