佛山招聘

职位描述：
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岗位职责：
1.负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全及监督、执行工作。
2.负责公司企业文化建设和公司大型会议活动的组织执行。
3.负责公司人员招聘计划的拟定、实施、跟踪及招聘效率统计、分析。
4.负责办理员工入职、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作。
5.入职培训的开展、在职培训的需求调查、分析及培训跟进、外部培训事宜的安排、跟进、追踪。提升员工工作激情，保持员工活力。
6.科学合理的设定各岗位员工绩效考核及各岗位的绩效考核的改进、完善及绩效统计、分析。
7.企业构架的设计和完善、制订科学合理的各部门工作流程，使各部门能够协力合作，配合紧密。
8.认真、按时完成总经理临时安排的各项工作内容。
任职资格：
1.熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道。
2.擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选。
3.熟悉国家和当地劳动法律法规，熟练运用各种办公软件。
4.具备良好的档案管理和文书写作能力，有较强的文化活动组织能力。
5.具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有良好的沟通协调能力，有团队协作精神。
6.有丰富的大型企业人事行政工作经验，有医药行业工作背景优先考虑。
7.年龄：30-45岁，身体健康家庭稳定，男女不限。 举报 分享

广州思沛医药科技有限公司成立于2006年，是一家立足广州面向医院全部科室的医疗品服务公司，专注于处方药品和医疗器械的营销、推广。
       本公司拥有中国医药行业普遍采用的两种业务模式：直接学术推广模式和代理商推广模式。本公司直接网络的专业学术能力与代理商网络的市场迅速覆盖能力相结合使得产品迅速覆盖和渗透。
透过成功的产品筛选策略及对中国医药市场的了解，我们持续引进具有竞争力的医疗品，并以专业推广服务为核心，为海外及国内的专业医药公司提供营销、推广服务。截至二零一二年十二月三十一日，本公司直接学术推广模式下拥有近150名专业的营销、推广人员；代理商推广模式下拥有近600个经销商，以及近20名资深的区域管理人员，市场疼痛科、肿瘤科、泌尿外科、皮肤科多种学科。
        本公司在直接学术推广模式下采用以市场需求为导向的产品筛选策略，引进具有高增长潜力的医疗品。凭借对中国医药市场、疾病治疗方法、中国患病人口的组成和医疗品的潜在竞争优势的深刻理解，我们为每种医疗品制定合适的营销策略。同时，为了刺激医疗品的需求，我们专业、经验丰富及稳定的营销、推广团队举办了各种学术型、以医生为导向的推广活动，例如一对一拜访医生、医学研讨会及行业会议等，还通过自主开发的信息管理系统，追踪营销、推广活动，及时审视营运情况，确保公司能有效及快捷地管理整体业务。此外，本集团还向医疗品公司提供将产品引入中国所需的其他增值服务，包括进行药品注册、临床试验和参与医疗品招标。
   凭借良好的产品定位、策略制定和执行，本公司取得了良好的发展业绩。从二零零六年至二零一二年，业绩复合年增长率达48.0%，我们也获得了行业的逐步认可。
       作为一家专业的医药品推广服务公司，我们已和来自于德国、爱尔兰、波兰、法国、日本及国内上市医药集团如广药集团、华润双鹤药业、中国医药、哈药集团、昆药集团、天津药业集团结成了长期的商业伙伴关系。未来，我们会通过不断引入新品种，持续扩大营销、推广网络，成为中国最专业的医疗品推广公司，并通过提供专业和优质的服务，不断抓住中国医药市场的发展契机，成为瞄准中国市场的中外医疗品公司的理想合作伙伴。