佛山招聘

职位描述：
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hey ，我们想找到同样有趣又厉害的同伴！
为了提高找到同样有趣的人的几率，先看看自己是否满足以下几点吧~~
希望你对大千世界保持的好奇心，大惊小怪也ok。
对待事物喜欢试着找出问题，找到规律，摸索解决方法。
思维活跃，从想法到方案直至落地执行都能快速完成。
在意团队，极具使命感，喜欢挑战，有球队精神。

【岗位职责】：

1、熟悉所支持部门的业务和团队，在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队。具体工作内容包括人员招聘、培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并推动实施；
3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
4、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工动态，促进公司与业务部门和员工的沟通，推动公司文化的建设。

【任职要求】：
1、人力资源相关专业本科以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉互联网、有相关部门职位招聘BP工作经验优先；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系及员工发展模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性。 举报 分享

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