佛山招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

任职资格：
1具备1年以上招聘岗位工作经验、相关专业专科优先；
2.熟悉招聘渠道评估方法，掌握简历筛选、结构化面试评估方法与技巧；
3.亲和外向，具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及服务意识；
4.责任心强，具备良好的执行力及抗压能力。 举报 分享

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