佛山招聘

职位描述：
工作职责：
1、 从事中山地区招商银行信用卡、掌上生活app、一卡通等金融产品的推广工作；
2、 作为互联网金融的代表，通过数据名单驱动模式、移动终端方式给客户带来不一样的申请体验。

岗位要求：
1、 全日制大专以上学历，本科优先考虑；专业不限，年龄在22-28岁为佳；
2、想踏入金融行业工作，寻求发展的强烈愿望；
3、有追求年薪10万的愿望，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神；
4、性格外向，善于沟通；具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神。


全方位系统化培训体系——让您轻松入门
1、 入职首月全面系统的带薪培训；
2、 资深经理全程一对一带教；
3、 数据资源和销售渠道的全面支持；
4、 阶梯化的进阶培训，提升业务技能。
福利待遇：
1、转正薪酬：面试通过签订三方协议，提供带薪培训。
      薪资标准=高底薪+提成奖金+激励奖金+年度津贴+其他。（月入过万不是梦）
2、保险保障：五险一金（养老、医疗、失业、工商、生育、住房公积金）

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招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
成立29年来，招商银行坚持“因您而变”的经营理念，从一家只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行起步，发展成为沪港两地上市的国内第六大商业银行，在英国《银行家》2015年“全球1000家大银行”榜单中位列第28位，在《财富》杂志2015年世界500强榜单中列第235位。截至2015年末，招行分支机构逾1700家，在中国大陆的120余个城市设立了服务网点，拥有5家境外分行和3家境外代表处，员工超过7万人。此外，招行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权；在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融有限公司，是一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行等金融牌照的银行集团。
招商银行诞生以来，开创了中国银行业的数十个第一：创新推出了具有里程碑意义的、境内第一个基于客户号管理的借记卡——“一卡通”，首个真正意义上的网上银行——“一网通”，第一张国际标准双币信用卡，首个面向高端客户的理财产品——“金葵花理财”，并在境内银行业率先推出了离岸业务、买方信贷、国内信用证业务、企业年金业务、现金管理业务、银关通业务、公司理财与网上承兑汇票业务等等。近年来，招行又确立了“内建平台、外接流量、流量经营”的互联网金融发展策略，率先推出闪电贷、刷脸取款、“一闪通”支付等创新服务，按照“手机优先”战略，迭代创新手机银行和掌上生活App，抢占移动互联网时代新高地。多年来，招商银行品牌形象得到了社会各界的广泛认可，相当一部分业务领域已成为国内商业银行的标杆，连续多年获得境内外权威媒体评选的“中国***零售银行”“中国***私人银行”“中国***现金管理银行”等殊荣。
近年来，顺应新常态下中国经济金融发展形势，招商银行依托自身优势和经营特色，确立了以“轻型银行”为目标、以“一体两翼”为定位的战略体系，经营特色更加鲜明。2015年，招商银行以位居国内银行业第六的规模，实现了许多“轻资本”的战略新兴业务与国有大行比肩的业绩，包括零售利润占比、信用卡、私人银行客户和规模、资产管理规模、资产托管规模，以及金融市场业务、海外业务收入占比等等，走出了一条轻型银行的差异化发展之路，引起市场广泛关注。2015年招行的经营表现得到了市场和投资者的广泛认可，全年A股股价累计涨幅、市净率均排名上市银行第一，获评“中国最受投资者尊重的百家上市公司”第一名。
未来几年，招商银行将坚持“一体两翼”战略定位，专注聚焦，走轻型银行发展道路，努力布局互联网金融，实现数字化思维与能力全面领先，努力把我行打造成为“创新驱动、零售领先、特色鲜明的中国***商业银行”。
  我们的核心价值观：服务、创新、稳健
    我们的人本理念：尊重、关爱、分享
   招商银行中山分行信用卡部成立于2014年1月，是中山分行内部业务部门，信用卡部营销、人员招聘调整、薪酬待遇发放统一由中山分行管理，不同于其他同业信用卡业务团队管理模式。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造招商银行信用卡优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰!