广州裕丰地产投资顾问 无需经验 3500底薪 全行高提成 (职位编号:广州裕丰地产投资顾问 无需经验 3500底薪 全行高提成)
广州仁隆房地产销售代理有限公司寺右新马路第二分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-08-13
- 工作地点:广州-越秀区
- 招聘人数:4人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:房地产销售 电话销售
职位描述
职位描述:
若诚意求职,请积极主动打电话过来咨询,因平时工作繁忙有意向者可加微信详聊:(159 1439 1323 刘经理 裕丰地产总部直招)主动是第一步,拿出你的自信,机会就是属于你的。
★岗位职责:根据公司提供的精准客户资源,通过电话、微信、QQ等多种渠道为客户介绍合适的投资项目和买到合适的楼盘。
公司长期与新浪、百度、赶集网、58同城、搜房网等公司合作,享有优质的客户资源,无需自己开发客户,上班地点位于珠江新城豪宅区繁华地段,交通便利。
★岗位要求:
1、 热爱房地产销售
2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望;
3、形象端正,有亲和力,较强的沟通表达能力;
4、具有吃苦耐劳精神,有较强的承压能力,勇于接受挑战;
5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习,有团队协作精神 酬福利及职业发展空间:
1)学历:中技以上
2)18-28周岁,身体健康,形象端正,对房产销售工作感兴趣,具备较强的事业心。(我们是年轻成熟的冠军团队)
★公司福利待遇:
1、每开张单都有现金奖+提成
2、公司还有免费培训机制
3、具备专业的培训导师团队,为在职员工提供全面、系统的岗位培训;
4、提供具行业竞争性的薪酬体系,努力+能力≥年薪15万,工资上不封顶,提成多劳多得。
5、全面的考核和晋升机制,为员工提供广阔的职业发展空间;
6、购买国家规定的社会保险,入职即与公司签订合同,购买五险一金;
7、竞争国外的旅游奖励机会
实现全线销售人员加薪:
1.底薪3500-6000+提成业绩通提40%+开单现金奖(4500-20000);
2.新人1个月内即可转正成为正式员工,2个月晋升高级顾问,6个月晋升客户经理;
1-3个月底薪加提成平均收入:8000-15000/月;
4个月至一年底薪加提成平均收入:11000-15000;
1年以上底薪加提成年薪不低于15万;
最高提成40%全额提成,只要你敢做肯拼,月入过万绝对是好容易的事!
底薪+高提成+公平晋升+提供住宿+完善培训+国内旅游+出国旅游外,还有股东分红40%拼搏机会,欢迎团队加盟!
只要你怀揣梦想,只要你敢于挑战,这里将为你提供广阔的发展平台,助你实现梦想!
加入我们,成就你的辉煌。
地址:越秀区五羊新城寺右新马路170号三楼项目部(裕丰地产)
联系人: 刘经理(总部)
联系方式:159 1439 1323 (微信)
简历投递:因为简历库信息较多,请在投完简历后,致电159 1439 1323 ,我们将优先为您安排面试
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★岗位要求:
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2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望;
3、形象端正,有亲和力,较强的沟通表达能力;
4、具有吃苦耐劳精神,有较强的承压能力,勇于接受挑战;
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地址:越秀区五羊新城寺右新马路170号三楼项目部(裕丰地产)
联系人: 刘经理(总部)
联系方式:159 1439 1323 (微信)
简历投递:因为简历库信息较多,请在投完简历后,致电159 1439 1323 ,我们将优先为您安排面试
职能类别: 房地产销售 电话销售
关键字: 房地产经纪人 置业顾问 应届毕业生 网络销售 电话销售 渠道销售 直销销售 房产销售 销售代表 网络销售
公司介绍
广州仁隆房地产寺右新马路分公司隶属“裕丰地产”,是一间立足广州本地的房地产代理服务机构。秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念,结合行业首创的具有法律保障的一种“合伙人股份制”商业模式。始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨。
经过20多年的发展,由起初的门店到项目部,遍布各大城市。省内有广州、佛山、清远等,省外有大连、合肥等;过万人规模的大企业。主要代理全新一手住宅、公寓、商铺等项目。作为看重“人才资本”的企业,公司会给每位优秀人才提供快速晋升的机会,采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的机制。
我们将会在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等等方面,付出比很多行业都更优胜的条件来吸纳精英。?我们不讲学历,不讲资历,能者为王。加入我们,你将有无限发展空间。商学院作为员工的“加油站”,让你在工作中也能提升自我。我们公司还建立“慈善基金”,为有需要的员工出一份微薄之力。
经过20多年的发展,由起初的门店到项目部,遍布各大城市。省内有广州、佛山、清远等,省外有大连、合肥等;过万人规模的大企业。主要代理全新一手住宅、公寓、商铺等项目。作为看重“人才资本”的企业,公司会给每位优秀人才提供快速晋升的机会,采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的机制。
我们将会在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等等方面,付出比很多行业都更优胜的条件来吸纳精英。?我们不讲学历,不讲资历,能者为王。加入我们,你将有无限发展空间。商学院作为员工的“加油站”,让你在工作中也能提升自我。我们公司还建立“慈善基金”,为有需要的员工出一份微薄之力。