佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源部需求，完成招聘渠道建立拓展工作，做好日常维护
2、依据人力资源部要求计划，根据不同的招聘渠道，发布、收集招聘信息，协助招聘工作的完成
3、负责员工档案的管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立。
4、负责求职简历的搜集和筛选，通知面试；并安排用人部门对通过初试人员进行复试。
5、负责对应聘者的甄选，面试，安置
6、负责搜集不同招聘渠道的数据，进行汇总，协助招聘主管对招聘效果进行数据分析，统计。
7、协助主管负责人才储备库的信息更新，储备人才信息的管理
8、完成上级领导交办的其他工作
任职资格：
1、中专及大专以上学历（有经验者学历可放宽）
2、从事人力资源工作1年以上
3、有人力资源招聘的实务操作经验
4、沟通能力较好，较强亲和力
5、会使用办公软件
工作时间：9：00——12:00,2:00——18:00 举报 分享

企业管理咨询是针对某一具体而进行的服务活动，可分为企业传统管理咨询及新型第四代管理咨询。一是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案；二是指导改善方案的实施；三是传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。