佛山招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1、按照公司相关招聘规章制度，为业务部门配置合适人才；
2、负责线上招聘信息的发布和更新，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试；
3、定期统计分析各类招聘数据，开展招聘评估与改进；
4、建立和完善人才数据库，并定期更新和维护；
5、建立、回顾和优化招聘制度与流程，进行招聘诊断，改善招聘效果；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格 ：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、1年以全职招聘工作经验，有互联网、IT公司经验者优先考虑；
3、能熟练运用各个招聘渠道，有营销型人才招聘经验者优先；
4、沟通、理解能力强，为人和善，情商高；
5、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识。 举报 分享

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