佛山招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责配合项目招聘需求，制定招聘计划，选择招聘渠道，组织实施各项招聘活动，完成日常的招聘工作；
2、负责员工入职、离职、转正、异动手续的跟进和办理；办理员工五险一金，核算考勤及各类补贴；
3、负责管理公司员工档案、劳动合同，协助处理劳动关系；
4、协助部门负责人建立良好的企业文化，员工关系管理及培训等工作；
5、协助部门负责人进行绩效考核工作；
6、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作；
7、负责公司资质的管理，跟进公司各项证照的审核、年检工作；
8、完成各类工作报表。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上互联网行业人事行政经验者优先；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有较强的计划与执行能力，具备一定的行政管理知识和经验；
4、具有较强的沟通协调能力及问题解决能力，高度的责任感与敬业精神；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。 举报 分享

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